Op dit moment zijn wij voor klanten op zoek naar:

Twee senior Risk en Compliance officers (detachering)

    • We zoeken voor het Kadaster versterking voor het Risk-team bij de IT-directie van het Kadaster, directie BOI, Beheer Ontwikkeling en IT. In dit team zit drie Risk Officers en de Privacy Officer van de IT-directie. Dit betreft wel de bezetting na invulling van deze uitvraag. We zoeken twee senior Risk en Compliance officers.
    • Risicomanagement is een methodiek om op een gestructureerde manier risico’s te identificeren, te kwantificeren en te beheersen. Goed risicomanagement draagt bij aan het nemen van de juiste beslissingen om je doel te bereiken, door inzicht te bieden in de onzekerheden (risico’s) en hiermee voorspelbaarheid te vergroten. Daarnaast helpt risicomanagement ook bij het stellen van prioriteiten en het vinden van de balans tussen waar je risico’s kunt nemen of waar je ze juist wil beheersen.
    • Jij ondersteunt het team in het bewaken en monitoren van risico’s en de beheersmaatregelen. Je vervult de rol als 2e lijns Risk & Compliance Officer waarbij je bijdraagt aan het verder professionaliseren van de Riskorganisatie. Als Kadaster werken we conform het 3-lijnen model. Je werkt ook nauw samen met het IT-security center, waar de ISO’s en security adviseurs van de IT-directie werken. Daarnaast is er ook een nauwe samenwerking met Risk Centraal, die in de directie Finance en Control is gepositioneerd en het Ciso-ofice.
    • Kandidaat voldoet minimaal aan;
      • Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van IT Risk & Compliance.
      • Minimaal 5 jaar ervaring met Risk control framework.
      • Certificering zoals CISSP, CISM, CISA.
      • Minimaal 5 jaar ervaring met GRC-tooling.
    • Apeldoorn | 36 uur per week| 9 aug 2026 tot 31 dec 2026 (met kans op verlenging) | op basis van detachering
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 10 juli 16:00 uur. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Communicatie Adviseur (detachering)

    • Voor een veiligheidsregio zijn wij op zoek naar een Communicatie Adviseur.
    • Wil jij graag een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid in onze samenleving? Dan hebben we goed nieuws voor je! Voor het team Communicatie van de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek zijn we op zoek naar een communicatieadviseur die ons voor zes maanden komt versterken.
    • Wat ga je doen? Als communicatieadviseur bij de samenwerkende Veiligheidsregio’s Flevoland & Gooi en Vechtstreek werk je binnen uiteenlopende vraagstukken binnen zowel de veiligheidsregio als de brandweer. Je maakt deel uit van het team Communicatie en levert een actieve bijdrage aan projecten die de samenwerking tussen de twee veiligheidsregio’s verder versterken en de weerbaarheid in de samenleving vergroten. Denk bijvoorbeeld aan de harmonisatie van onze functiehuizen (HR21), de implementatie van een nieuw personeelssysteem, het stroomlijnen van processen en systemen en projecten en de inrichting van noodsteunpunten. Met jouw communicatieadvies zorg je voor heldere communicatie, draagvlak en betrokkenheid bij veranderingen.
    • Wie ben jij? Je bent een enthousiaste, daadkrachtige en creatieve adviseur die zich thuis voelt in een politiek-bestuurlijke omgeving. Door je netwerktalent, overtuigingskracht en ervaring weet je mensen mee te krijgen met jouw advies. Daarbij ben je niet bang om je handen uit de mouwen te steken. Je hebt aantoonbaar affiniteit met online-communicatie en neemt online ook mee in je communicatiestrategie. Uiteraard beschik je ook over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift. Tenslotte draag je met jouw inbreng en persoonlijkheid bij aan de doorontwikkeling van het team.
    • Wat vragen wij van jou? Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van communicatie (of vergelijkbaar), Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie; Aantoonbare ervaring met online-communicatie; Je bent in staat structuur aan te brengen in je werkzaamheden en bent flexibel.
    • Belangrijk om te weten: Dinsdag is vanwege overleggen een vaste dag, Om de week op dinsdag is er een overleg fysiek op kantoor, Thuiswerken is mogelijk, behalve de dinsdagen om de week. De gesprekken vinden plaats in de week van 20 juli!
    • 24 uur per week| 3 augustus 2026 – 3 februari 2027 | op basis van detachering;
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 14 juli. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Adviseur Diversiteit & Inclusie (detachering)

    • Voor een Waterschap zijn wij op zoek naar een ervaren Adviseur Diversiteit & Inclusie.
    • Als opererende Adviseur Diversiteit en Inclusie (D&I) werk je aan het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak voor D&I- initiatieven binnen onze organisatie. In deze rol leidt je het proces en neem je beslissingen in overleg met de opdrachtgever vanuit Mens & Organisatie (M&O), de werkgroep D&I en andere relevante stakeholders. Je voert het plan van aanpak dat gericht is op het bevorderen van diversiteit en inclusie op de werkvloer, verder uit met de acties die er geformuleerd zijn. Hierbij bevorder je het creëren van bewustwordingsprogramma’s en het evalueren van het bestaande beleid.
      • Je fungeert als een bron van expertise en advies voor medewerkers op het gebied van diversiteit en inclusie.
      • Je geeft uitvoering aan het jaarplan D&I, in goede samenwerking en afstemming binnen het team HR/KAM. Daarin neem jij het voortouw.
      • Je geeft advies en verzorgt sessies aan teams binnen het Waterschap.
      • Je adviseert, proactief op beleidsmatig- en directie/bestuursniveau
      • Je kan goed inschatten wanneer andere, eventueel externe expertise nodig is, je stemt af en neemt initiatief.
      • Je organiseert samen met medewerkers D&I gerelateerde evenementen.
      • Je werkt nauw samen met o.a. de afdeling communicatie en verzorgt goede bekendheid rond de D&I initiatieven
      • Je pakt samenwerkingen op met externe partners op het gebied van trainingen en social impact en bouwt verder aan het verstevigen van D&I.
      Dit alles pak je op en werk je uit om in Q4 van het jaar over te dragen aan het huidige HR-team.
    • vereisten: HBO, >3 jaar ervaring als adviseur D&I, ervaring met projectmatig werken
    • 24 uur per week | zsm – 1 dec 2026 | op basis van detachering
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 16 juli. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl

Opleidingskundige (detachering of ZZP)

    • Voor twee Openbaar Vervoer organisaties in de Randstad zijn wij op zoek naar een Opleidingskundige met aantoonbare ervaring met het ontwikkelen, inrichten of vernieuwen van opleidings- of vakschoolorganisaties. Liefst in een infra/tech omgeving of binnen het Openbaar Vervoer.
    • Voor een gezamenlijk initiatief van twee OV organisaties zijn wij op zoek naar een ervaren opleidingskundige/organisatieadviseur die onderzoek doet naar de inrichting van een gezamenlijke en toekomstbestendige opleidingsorganisatie voor de discipline Energievoorziening.
      Binnen beide organisaties staat de continuïteit van de energievoorziening onder druk. De vraag naar vakbekwaam personeel neemt toe, terwijl de opleidingscapaciteit beperkt is, opleidingen versnipperd zijn georganiseerd en beide organisaties grotendeels gebruikmaken van dezelfde externe opleiders en marktpartijen. Hierdoor ontstaan inefficiënties, kwaliteitsverschillen en een grote afhankelijkheid van externe partijen.
      De opdracht is gericht op het onderzoeken hoe de twee organisaties hun opleidingsactiviteiten gezamenlijk kunnen organiseren, zodat een schaalbare, efficiënte en toekomstbestendige opleidingsorganisatie ontstaat. Het betreft nadrukkelijk een adviesopdracht; implementatie maakt geen onderdeel uit van deze opdracht.
    • Randstad | variabele uren tussen 8 en 20 uur per week | tot 23 dec 2026 | op basis van detachering of ZZP (beiden is mogelijk)
    • Wil je meer weten? Reageer uiterlijk 7 juli. Stuur een mail naar t.eikelenboom@ibc.nl