Fleur Janssen

Young Professional | IBC Ambition

“Ik ben proactief, communicatief sterk en erg gedreven. Daarnaast heb ik ervaring in projectmatig werken bij en voor corporate organisaties, en werkervaring als administratief ondersteuner. Ik ben goed met mensen en verschillende stakeholders managen, en ben graag de spil in de organisatie. Ik doe graag ervaring op met operationele werkzaamheden, maar denk ook graag breder mee!​”

// MIJN COMPETENTIES

Gedreven
Analytisch
Handson
Creatief
Leergierig
Communicatief

// TECHNISCH

Microsoft Office
Miro
Recruit So Simple

//AMBITION DEVELOPMENT PROGAM

Professional Scrum Master I
LEAN – Yellow Belt
Discovery Insights
Persoonlijke coaching
Intervisie

// MIJN TALEN

Nederlands (moedertaal)
Engels (uitstekend)
Spaans (A1-B1)

YOUNG PROFESSIONAL PROJECTMEDEWERKER

IBC Ambition | 11/2023 – heden

Als ambitieuze Young professional word ik ingezet op projectopdrachten. Momenteel ben ik bezig met een tweetal projecten:

• Implementatie van een ATS systeem waarmee het werving en selectieproces wordt verbeterd en deels geautomatiseerd. Hierbij valt tevens het in kaart brengen op Miro van diverse HR- en recruitmentprocessen, alsmede advies geven over het optimaliseren van deze processen.
• Uitvoering van een subsidietraject. Hierbij draag ik zorg voor de juiste administratie van het traject en zorg ik dat het binnen tijdslijnen wordt opgeleverd.

Naast deze twee projecten, heb ik een actieve rol als ondersteuner van het HR team en draag ik bij als recruiter aan de werving en selectie van nieuwe medewerkers bij IBC.

ACCOUNTMANAGER

Poseidon Food | Utrecht | 01/2023 – 05/2023

Accountmanager voor het Commerciële team. Beheren van een portfolio van verschillende klanten voor een handelskantoor. Daarnaast deelde ik verantwoordelijkheid in verkoop-, inkoop- en kwaliteitscontroleprocessen.

PROJECTONDERSTEUNER PENSIONS & BENEFITS TEAM

Deloitte | Amsterdam | 01/2022 – 08/2022

Samenwerken met consultants op de afdeling Financial Advisory aan verschillende projecten, met name op het gebied van beloningsbeleid en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien heb ik bijgedragen aan ontwikkeling van proposities en verschillende evenementen gefaciliteerd en georganiseerd. Gedurende deze periode heb ik tevens onderzoek gedaan en mijn masterscriptie geschreven over de belangrijkste redenen voor vrouwen om hun consultancybedrijven op het pre-manager niveau te verlaten.

FREELANCE D&I CONSULTANT & ONDERZOEKER

NDI ICT Solutions | Amsterdam | 07/2021 – 08/2021

Onafhankelijk onderzoek uitvoeren naar het D&I-beleid van een professionele dienstverlener. Voornamelijk gericht op de mate waarin medewerkers het beleid en de bedrijfscultuur als inclusief ervaren en aanbevelingen doen voor verbetering op basis van de resultaten.

STAGE

STAGIAIRE MANAGEMENT CONSULTANT

Magnitude Consulting | Zeist | 03/2021 – 06/2021

Assisteren van een ervaren managementconsultant bij projecten op het gebied van strategie, governance en management binnen de financiële dienstverlening. Het project waarbij ik betrokken was, besloeg een periode van vier maanden en bestond uit het herdefiniëren van de strategische koers van een Nederlandse verzekeringsmaatschappij.

OPLEIDINGEN

MASTER BELEID, COMMUNICATIE EN ORGANISATIE

Vrije Universiteit Amsterdam | Amsterdam | 09/2021 – 07/2022 Gemiddelde: 8,3/10 (cum laude)

Thesis: The Leaking Pipeline Effect; Why women are leaving Big Four consulting firms at premanager levels. (cijfer: 8,5/10)

MINOR BESTUURSKUNDE

Utrecht Universiteit | Utrecht | 09/2020 – 01/2021

MINOR MARKETING/ECONOMICS

Thammasat University | Bangkok | 08/2019 – 12/2019

BACHELOR ORGANISATIEWETENSCHAPPEN

Tilburg University | Tilburg | 09/2017 – 07/2020 Gemiddelde: 7,3/10